테슬라, 머스크에게 290억 달러 규모의 새로운 연봉 패키지 지급

테슬라 이사회는 일론 머스크를 위한 "2025 CEO 임시 보상"이라는 이름의 임시 보상 패키지를 발표했습니다. 이사회 특별위원회는 주주들에게 보낸 서한에서 이 보상이 2018년 급여 패키지가 델라웨어 법원에서 계류 중인 가운데 일론 머스크의 업적에 대한 보상을 위한 필수적인 첫 단계라고 밝혔습니다.

이 패키지의 목표는 엘론이 테슬라에 가져온 가치를 인정하는 동시에 테슬라가 AI와 로봇공학 분야로의 진출을 계속하는 가운데 그의 리더십을 유지하고 동기를 부여하는 것입니다.

임시상

이사회에서 만장일치로 승인한 이 보상은 (일론 머스크와 킴벌 머스크가 자리를 비운 가운데) 테슬라 주식 9,600만 주로 구성되는데, 위원회는 이것이 2018년 원래 급여 패키지의 보상금의 약 3분의 1에 해당한다고 밝혔다.

이 조항의 주요 내용은 다음과 같습니다.

테슬라 주식 9600만주 제한주

주식은 Elon이 2018년 수상과 동일한 분할 조정 가격인 주당 23.34달러를 지불하는 조건입니다.

Elon은 2년의 임기 동안 Tesla에서 고위 리더십 역할을 지속적으로 수행해야 합니다.

부여일로부터 5년의 의무 보유 기간이 있으며, 유일한 예외는 세금 납부 또는 주식 매수 가격을 충당하기 위한 것입니다.

이중면제 금지 조항

이사회는 또한 중복 보상을 방지하기 위한 안전장치를 포함했습니다. 이 서한에는 델라웨어 법원이 최종적으로 테슬라에 유리한 판결을 내리고 2018년 급여 패키지를 완전히 복원할 경우, 이 새로운 임시 보상은 몰수되거나 반환될 것이라고 명시되어 있습니다.

"간단히 말해서, '더블딥'은 있을 수 없습니다."

일론은 두 보상을 모두 유지할 수 없습니다. 본질적으로 그는 지금 원래 보상금의 일부를 받고 있으며, 델라웨어 법원이 테슬라에게 유리한 판결을 내릴 경우 나머지 3분의 2를 받게 됩니다. 그렇지 않으면 그는 이 보상 패키지를 유지하게 됩니다.

'거래는 거래다'

특별위원회는 이 패키지를 지금 발표하게 된 몇 가지 이유를 제시했습니다. 이사회의 주된 동기는 2018년에 타결된 협상을 존중하기 위한 것이며, "합의는 합의"라고 강조했습니다. 또한, 서한에는 일론 머스크가 이미 테슬라에 혁신적이고 전례 없는 성장을 가져다주었으며, 테슬라가 2018년 수상을 위해 반드시 달성해야 했던 성과라고 명시되어 있습니다. 이를 통해 테슬라의 시가총액은 7,350억 달러 증가했습니다.

둘째, 이사회는 일론 머스크가 테슬라에 남도록 유지하고 동기를 부여하는 것이 그 어느 때보다 중요하다고 강조했습니다. 테슬라는 AI 중심 사업으로 전환하면서 중요한 시기에 접어들고 있으며, 메타(Meta)와 같은 일부 기업들이 개별 엔지니어에게 수십억 달러에 달하는 연봉 패키지를 제공하는 등 AI 인재 확보 경쟁이 걷잡을 수 없이 치열해지고 있습니다.

이 상은 엘론이 테슬라에 활력을 불어넣고 집중하도록 하는 것에 대한 주주들의 우려를 해소하기 위해 고안되었습니다. 이는 2024년 초반에 우리가 여러 번 제기했던 주요 우려 사항으로, 엘론은 테슬라에 참석했지만 반드시 헌신하지는 않았습니다.

일론 입장에서는 이것이 자신의 투표권 증가에도 도움이 되는데, 그는 이것이 자신에게 중요한 인센티브라고 주장했습니다. 그는 테슬라가 AI를 완성하는 순간 행동주의 투자자들에게 쫓겨나고 싶어 하지 않습니다. 그렇게 되면 그가 평생 노력해 온 것뿐만 아니라 인간 사회에 엄청난 영향을 미칠 수 있는 것에 대한 통제력을 잃게 될 것입니다.

다음은 무엇인가?

이 임시 보상은 단지 첫 단계일 뿐이며, 테슬라의 현재 주식 인센티브 제도의 한계에 의해 제한됩니다. 특별위원회는 또한 일론 머스크의 장기적인 보상 전략을 수립하고 있으며, 11월 6일 연례 주주총회 에서 주주 투표에 부칠 계획입니다.